目指せ！看護師国試合格
- 987本目！
労働基準法で使用者が労働者に実施することを定めているのはどれか．
1．失業の認定を行う．
2．雇用保険を給付する．
3．労働条件を明示する．
4．通勤途上の負傷に対して保険を給付する．
- 解答3
【解説】
労働基準法は，労働条件の最低基準を定めたものである．使用者が労働者を採用するときは，賃金，労働時
間その他の労働条件を書面などで明示しなければならないと明記されている．失業の認定は雇用保険法に基
づいてハローワーク（公共職業安定所）で行われ，認定によって雇用保険が給付される．通勤途上の負傷に
対しては労働者災害補償保険法によって保険給付が行われる．